Codzienna obsługa kadrowo-płacowa
Zatrudnianie wiąże się z dokumentacją i rozliczeniami, które trzeba prowadzić regularnie. Ustalamy, jakie dane przekazujesz do biura i w jakich terminach. Na ich podstawie przygotowujemy uzgodnione dokumenty i rozliczenia pracowników oraz współpracowników.
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej w uzgodnionym zakresie.
- Przygotowywanie list płac.
- Rozliczenia umów cywilnoprawnych objętych obsługą.
- Zgłoszenia i rozliczenia do ZUS.
- Przygotowanie informacji i deklaracji podatkowych związanych z zatrudnieniem.
- Obsługa rozliczeń PFRON oraz wsparcie w sprawach zaświadczeń A1 po ustaleniu zakresu.
Co przygotować
do pierwszej rozmowy?
Podaj liczbę zatrudnionych osób, rodzaje umów i informację o obecnej dokumentacji kadrowej. Jeśli pracownicy wykonują pracę za granicą, zaznacz to podczas rozmowy.